Angajatorul vrea sa-mi dau demisia deoarece sunt insarcinata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Angajatorul vrea sa-mi dau demisia deoarece sunt insarcinata

Utilizator 20:04, 2 Septembrie 2010

Buna ziua,
Am o mare problema si am nevoie de ajutor. Sunt din Bacau si sunt angajata la un ONG din Arges (mentionez ca, Carnetul de munca se afla la ITM Arges). Am instiintat angajatorul despre starea mea (sunt insarcinata); a inteles, iar cand am inaintat concediul prenatal (concediul este de pe data de 02.08.2010) angajatorul face presiuni asupra mea pentru a-mi da demisia deoarece el nu intelege ca daca eu sunt in prenatal are dreptul sa angajeze in locul meu pe altcineva, si pe acest motiv vrea sa imi dau demisia pentru a nu tine postul blocat; si imi mai cere (deoarece fara semnatura mea nu poate) sa ii fac o imputernicire prin care sa imi scoata carnetul de munca de la ITM Arges deoarece se justifica prin faptul ca nu doreste ca firma sa imi plateasca pentru administrarea cartii de munca si din acest motiv doreste sa mi-o inapoieze.
Precizez ca am incercat sa ii explic ca nu trebuie sa imi dea cartea de munca si nu trebuie sa imi dau demisia pentru a putea angaja pe cineva pe postul pe care am fost eu; dar nu vrea sa inteleaga.
Intrebarea mea ar fi cum as putea sa-l fac sa inteleaga aceste lucruri; mai exact care este baza legislativa prin care il pot face sa inteleaga cel mai bine?
Astept raspuns cat mai repede.
Va multumesc foarte frumos!

3 mesaje

617 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:26, 2 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul nu doreste sa imi plateasca concediul prenatal Buna ziua. Am o intrebare: sunt in concediu prenatal din data de 02.08.2010. Angajatorul nu doreste sa imi plateasca concediul deoarece sustine ca nu isi mai ... (vezi toată discuția)

Concedierea insarcinatei Buna ziua. Cand poate fi concediata o persoana care a anuntat ca este insarcinata? Care sunt artificiiile? (vezi toată discuția)

Locul de munca dupa concediul de crestere al copilului Buna ziua! La inceputul anului 2009, in februarie parca, am intrat in concediu de crestere a copilului, concediu care expira in decembrie 2010 (atunci face ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-09-02 20:13:58

Ramaneti pe "pozitie"! Poate angaja o alta persoana pe perioada determinata, pana la revenirea dv. din motivul suspendarii contractului.
Codul muncii
Art. 81. - Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;

OUG 96/2003
Art. 21.
(1) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu în cazul:
a) salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legatura directa cu starea sa;
b) salariatei care se afla în concediu de risc maternal;
c) salariatei care se afla în concediu de maternitate;
d) salariatei care se afla în concediu pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în varsta de pana la 3 ani;
e) salariatei care se afla în concediu pentru ingrijirea copilului bolnav în varsta de pana la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în varsta de pana la 18 ani.

Art. 27.
(1) Incalcarea urmatoarelor dispozitii constituie contraventie şi se sanctioneaza astfel:
b) incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 9, 10, 11, art. 12 alin. (3), art. 13, 14, 15, 19, art. 20 alin. (2) şi (4), art. 21 alin. (1) şi (2), cu amenda de la 50.000.000 lei la 100.000.000 lei. (vechi:D )

aadalya Utilizator · Answer 2 · 2010-09-02 20:26:26

Va multumesc foarte frumos.
Sper sa inteleaga de aceasta data (e cam incuiat --- mai degraba pare a fi)