concediere art 61 lit.a

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere art 61 lit.a

Utilizator 12:17, 3 Septembrie 2010

buna ziua. in cazul in care un salariat va fi concediat cf art 61 lit.a, acesta va sta sau nu 20 zile in preaviz?

Răspunde Citează

39 mesaje

3035 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:13, 16 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Lege speciala procedura de solutionare conflicte de munca Care este legea speciala in care este reglementata procedura de solutionare a conflictelor de munca?Referitor la actionarea unui angajator in instanta pentru a ... (vezi toată discuția)

Ccm sau codul muncii? Buna ziua. As dori sa stiu daca sindicatele nu ajung la un acord cu patronatul pentru stabilirea criteriilor de concediere, in cazul concedierilor colective, ... (vezi toată discuția)

Competenta in cazul conflictelor de munca Reprezint o societate din Bucuresti. Fostul salariat care domicilieaza in Cluj a deschis dosar pe conflict de munca la Tribunalul Cluj. Conform art. 284 al 2 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-09-03 12:21:38

Consilier juridic 12:21, 3 Septembrie 2010

In cazul unei astfel de concedieri, nu se acorda preaviz.

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-09-03 12:23:51

Utilizator 12:23, 3 Septembrie 2010

conform c.i.m. durata preavizului in caz de concediere este: .... zile lucratoare asa cum se precizeaza in c.i.m. .

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-09-03 13:04:39

Art.73 alin.1 din Codul Muncii prevede preavizul de concediere , in acest acz art.61 lit.a C.mun. nu este mentionat ca facand parte din temeiurile de drept in cazul carora se poate acorda preaviz.

Art. 73.(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare.

Vioreld Utilizator · Answer 4 · 2010-09-03 15:28:25

In CCMUNN se scrie: Comisia il va convoca in scris pe salariatul cercetat, cu cel putin 5 zile lucratoare inainte. Convocarea va indica cel putin motivul, data, ora si locul intrevederii.
Daca eu fac concarea cu data de luni 06.09, cand va fi chemat la intrevedere cel mai devreme: pe 10.09, 13.09 sau 14.09? Auzisem ca prima si ultima zi nu se pun ca termen.
merci.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-09-03 15:40:42

Consilier juridic 15:40, 3 Septembrie 2010

14.09 va fi data convocarii ... sunt 5 zile lucratoare .. intr-adevar, prima zi si ultima nu se iau in considerare.

Răspunde Citează