Lege speciala procedura de solutionare conflicte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lege speciala procedura de solutionare conflicte de munca

Utilizator 14:23, 19 Ianuarie 2011

Care este legea speciala in care este reglementata procedura de solutionare a conflictelor de munca?Referitor la actionarea unui angajator in instanta pentru a anula o decizie de concediere, care legi imi pot folosi in afara de Codul muncii si CCM la nivel national? Va rog doar nr.si anul legilor, respectiv H.G., O.G., pt.a le studia.Multumesc

Răspunde Citează

25 mesaje

4624 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:42, 21 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Procedura de solutionare a conflictelor de drepturi Procedura de solutionare a conflictelor de drepturi Conflictele de drepturi se solutioneza de catre instantele judecatoresti. (articolul 70 din Legea nr. ... (vezi toată discuția)

Legea nr. 168/1999 Legea nr. 168/1999, privind solutionarea conflictelor de munca, mai este in vigoare? Daca da, care este ultima modificare, (ce act normativ)? (vezi toată discuția)

Concediere art 61 lit.a buna ziua. in cazul in care un salariat va fi concediat cf art 61 lit.a, acesta va sta sau nu 20 zile in preaviz? (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2011-01-19 14:29:27

Utilizator 14:29, 19 Ianuarie 2011

Doar Codul Muncii reglementeaza solutionarea conflictelor de munca prin art.281-291(jurisdictia muncii).

Ultima modificare: Miercuri, 19 Ianuarie 2011

Răspunde Citează

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2011-01-19 14:31:27

Utilizator 14:31, 19 Ianuarie 2011

-Legea nr.168/1999 reactualizata- privind solutionarea conflictelor de munca
-OUG nr.138/2000
-Legea nr. 261/2007

Ultima modificare: Miercuri, 19 Ianuarie 2011

Răspunde Citează

andymaurul Utilizator · Answer 3 · 2011-01-19 14:42:08

rosu gheorghe a scris:

-Legea nr.168/1999 reactualizata- privind solutionarea conflictelor de munca
-OUG nr.138/2000
-Legea nr. 261/2007

In speta data,chiar nu sunt aplicabile prevederile legale pe care le-ati mentionat,deoarece este vorba de un conflict de munca ce a luat nastere prin nerespectarea de catre angajator a unei norme prevazute doar de Codul Muncii-decizie de concediere.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2011-01-19 14:50:28

Pot exista legi speciale in functie de natura angajatorului...insa daca sunteti din domeniu privat e clar ca vi se aplica doar Codul Municii. CCMN a expirat

rosu gheorghe Utilizator · Answer 5 · 2011-01-19 14:59:58

andymaurul a scris:

rosu gheorghe a scris:

-Legea nr.168/1999 reactualizata- privind solutionarea conflictelor de munca
-OUG nr.138/2000
-Legea nr. 261/2007

In speta data,chiar nu sunt aplicabile prevederile legale pe care le-ati mentionat,deoarece este vorba de un conflict de munca ce a luat nastere prin nerespectarea de catre angajator a unei norme prevazute doar de Codul Muncii-decizie de concediere.

Este de datoria noastra sa informam corect participantii la acest forum.
Cititi cu atentie cel putin Capitolele lll si lV ale legii si veti vedea ce legatura are cu speta data.
Va rog foarte mult sa nu va suparati pe mine dar trebuie sa recunoastem ca-i este de folos ceea ce i-am recomandat si nu am facut-o din dorinta de a ma contrazice.