Daca contractul colectiv la nivel national prevede un preaviz de 20 de zile din partea angajatorului in cazul incetarii CIM (art.74 al.2),iar cel la nivel de ramura prevede un preaviz cu o durata de 15 zile ( si C.muncii idem) ce se aplica in final? Este legal un CCM la nivel de ramura care prevede 15 zile de preaviz avand in vedere art 238.al1 C.muncii si ale CCM la nivel national?
Daca "clauzele contractelor colective de munca pot fi stabilite numai in limitele si conditiile" stabilite de L 130 cum poate Min.MFFS sa inregistreze un CC la nivel de ramura care contine prevederi care stabilesc drepturi inferioare pentru salariati comparativ cu CCM la nivel national? (este vorba de dreptul salariatilor concediati colectiv la 15 sau 20 de zile preaviz -in functie de ce lege consulti C.muncii,CCM la nivel nat ) cum se coreleaza aceasta prevedere a Legii 130 cu art.3 lit b din CCM la nivel national ?