un post care a ramas liber in urma demisie, poate fi scos din organigrama?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

un post care a ramas liber in urma demisie, poate fi scos din organigrama?

Utilizator 15:34, 7 Septembrie 2010

Buna ziua,
Am si eu urmatoarea intrebare: un post care a ramas liber in urma demisie, poate fi scos din organigrama?
mentionez ca este vorba de o sociatate pe actiuni.
Multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

481 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:19, 7 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Desfiintare de post cum se desfiinteaza un post in cazul dupa ce un salariat iceteaza raporturile de munca conf art.55 lit b si societatea nu mai vrea sa angajeze pe nimeni pe ... (vezi toată discuția)

Modificare c.i.m. In cazul in care se modifica struct. organizatorica a societatii si implcit se transforma/desfiinteaza posturi, , de cand poate intra in vigoare noua ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Care este procedura de desfiintare a unui post in situatia in care acesta a ramas vacant ca urmare a concedierii disciplinare a salariatului? Am concediat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-09-07 15:36:15

Consilier juridic 15:36, 7 Septembrie 2010

Da, poate fi scos din organigrama prin hotarare AGA sau a Consiliului de Administratie .. aici depinde de atributiile C.A.

Răspunde Citează

Bruta Utilizator · Answer 2 · 2010-09-07 15:42:45

Si e bine de stiut inainte sa se produca demisia, altfel sunteti obligata sa il anuntati vacant iar in decizia de incetare sa mentionati ".... data de la care postul se desfiinteaza"

ginutz_a Utilizator · Answer 3 · 2010-09-07 15:45:21

Utilizator 15:45, 7 Septembrie 2010

adica trebuie scris in decizia de incetare a angajatului care a demisionat :"data de la care se desfiinteaza postul"?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-09-07 15:50:16

Sunt doua probleme diferite :
1. daca si-a data demisia (asa cum ati mentionat in mesajul initial), atunci acel post poate fi scos din organigrama in urma incetarii raportului de munca sau de serviciu.

2. daca postul a fost scos din organigrama (a fost desfiintat) inainte de a -si da demisia, atunci nu mai vad rostul demisiei ... posibil ca nu doreste sa beneficieze de somaj sau si-a gasit un alt loc de munca.

ginutz_a Utilizator · Answer 5 · 2010-09-07 15:58:42

persoana in cauza si-a dat demisia deja si vrem sa desfiintam postul deoarece mai avem 2 posturi care vor fi restructurate si nu vrem sa se faca acuze apoi ca ar fi fost acesta liber si nu a fost oferit.
deci, dupa cate am inteles acest post va fi desfiintat printr-o hotarare AGA, imediat dupa demisia persoanei.