avertisment scris pentru absenta nemotivata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

avertisment scris pentru absenta nemotivata

Utilizator 21:56, 7 Septembrie 2010

In cazul in care pentru o abatere disciplinara este dat avertisment scris pentru plecarea de la locul de munca fara aprobarea sefului si se decide si pontarea angajatului de la 8 ore la 7 ore este corect sa se dea decizia cu avertisment scris cu pontarea angajatului cu o ora mai putin fiind o absenta nemotivata?sau sunt 2 sanctiuni?Aceasta decizie cu avertisment scris trebuie inregistrata la ITM?
va multumesc anticipat pentru ajutor

Ultima modificare: Marți, 7 Septembrie 2010

Răspunde Citează

7 mesaje

4780 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:13, 8 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna ziua, sunt angajata la o firma, vreau sa demisionez, mi-am gasit in alte parte un post mult mai bun, am depus cererea de demisie, in contractul de ... (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara In regulamentul intern al firmei unde lucrez avem stipulat: Se considera abatere disciplinara urmatorul caz: angajatul a intarziat/plecat mai devreme fara sa ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca Perioada absentata de la serviciu a fost 01-06 ianuarie (01, 02, 03, 04 sarbatori). Pentru cele doua zile de lucru succesive nemotivate se poate desface legal ... (vezi toată discuția)

orca Utilizator · Answer 1 · 2010-09-08 10:13:57

roda67 a scris:

in acest caz sanctiunea nu este avertismentul scris?trebuie sa fie o alta sanctiune disciplinara?

Daca trebuie aplicata o alta sanctiune ar trebui sa vedeti ce spune regulamentul de ordine interioara in care ati prevazut sanctiunile pentru abateri disciplinare, dar tinind cont ca omul a lucrat 7 ore nu puteti sa l treceti ca absent o zi, dar retinind ca abatere parasirea lucrului inainte de sfirsitul zilei de munca , fara aprobare si aplicind sanctionarea cu avertismentul scris eu zic ca ati procedat corect si este o sanctiune suficienta.