Demisie in timpul concediului de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie in timpul concediului de crestere copil

Utilizator 12:19, 8 Septembrie 2010

Buna ziua,

Din februarie anul curent sunt in concediu de crestere copil cu contractul suspendat. Firma a angajat in locul meu o persoana cu contract de munca pe perioada nedeterminata (desi din ce stiu eu nu prea aveau voie legal sa faca asta, nu?)

In contractul meu de munca scria ca, in cazul in care imi dau demisia, trebuie sa dau un preaviz de 1 luna de zile.
Avand in vedere ca eu am contractul suspendat si ei au deja pe cineva in locul meu cu contract pe perioada nedeterminata, daca imi dau demisia (pentru ca doresc sa imi schimb locul de munca) mai trebuie sa dau preaviz?

Multumesc anticipat.

Ultima modificare: Miercuri, 8 Septembrie 2010

Răspunde Citează

11 mesaje

5082 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:58, 8 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se demisioneaza,dupa cresterea copilului[3ani]? buna seara,am fost pe ingrijire copil 3 ani,dupa maternitate,iar la sfirsitul lunii ar trebui sa ma intorc la firma care sunt angajata..dar nu doresc acest ... (vezi toată discuția)

Demisie sunt angajata la un birou notarial (secretara), intentionez sa-mi dau demisia incepand cu data de 01 septembrie, intrucat voi pleca din tara impreuna cu sotul ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz buna ziua, sunt angajat cu cmi pe durata determinata si am anuntat sapt.trecuta ca vreau sa-mi dau demisia. Mi-au spus ca sunt obligat sa raman inca 15 zile, ... (vezi toată discuția)

magdalenapaun Utilizator · Answer 1 · 2010-09-08 12:45:46

sunteti in concediu ingrijire copil, contractul este suspendat, de ce vreti sa va dati demisia? ei sunt obligati sa va primeasca inapoi, chiar daca momentan este cineva in postul dvs.sau vreti sa va intoarceti mai devreme la serviciu?
daca va intoarceti trebuie sa inceteze suspendarea mai inainte si apoi sa va dati demisia. perioada de preaviz in cazul demisiei este conform art.79 Codul Muncii:
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

dwinter Utilizator · Answer 2 · 2010-09-08 12:47:57

Nu stapanesc limbajul juridic prea bine si probabil m-am exprimat gresit.

1. De ce doriti sa demisionati? De ce nu faceti o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii)?

Cand am spus demisie ma refeream de fapt la incetarea CIM cu acordul partilor, dar nu am stiut cum sa ii spun :)

2. Mai intai ar fi nevoie de incetarea suspendarii CIM si apoi incetarea acestuia.
Si pentru a face acest lucru firma ar avea nevoie de la mine de un preaviz dat conform CIM?

2. Daca a angajat pe cineva in locul dvs., cu CIM pe perioada nedeterminata, este problema angajatorului, el a incalcat legea, nu dvs.
Asa este.

3. Ati gasit un alt loc de munca si doriti sa renuntati la CCC?
Nu, dar sunt in cautari.
Am fost la cateva interviuri si e posibil sa imi gasesc in curand.

Va multumesc pentru raspunsuri si rabdare

dwinter Utilizator · Answer 3 · 2010-09-08 12:52:48

magdalenapaun a scris:

sunteti in concediu ingrijire copil, contractul este suspendat, de ce vreti sa va dati demisia? ei sunt obligati sa va primeasca inapoi, chiar daca momentan este cineva in postul dvs.sau vreti sa va intoarceti mai devreme la serviciu?

(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

Da, vreau sa ma intorc mai devreme la munca (au trecut doar 10 luni din concediul de 2 ani)
Sa inteleg ca in conformitate cu punctul (6) nu mai trebuie sa dau preaviz?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-09-08 12:54:30

1. Cand va gasiti un alt loc de munca procedati la incetarea CCC (la Agentia de Prestatii Sociale) si incheiati noul CIM (Codul muncii va permite sa aveti mai multe CIM, simultan).
2. Apoi faceti cerere, la actualul angajator, pentru incetarea suspendarii CIM, prin renuntarea la efectuarea in continuare a CCC si, concomitent, o cerere de incetare a CIM, cu aceeasi zi, cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii).
3. Sa nu-i spuneti actualului angajator ca aveti un nou loc de munca pentru a nu va intarzia.

dwinter Utilizator · Answer 5 · 2010-09-08 12:58:43

tudorvaleriu a scris:

1. Cand va gasiti un alt loc de munca procedati la incetarea CCC (la Agentia de Prestatii Sociale) si incheiati noul CIM (Codul muncii va permite sa aveti mai multe CIM, simultan).
2. Apoi faceti cerere, la actualul angajator, pentru incetarea suspendarii CIM, prin renuntarea la efectuarea in continuare a CCC si, concomitent, o cerere de incetare a CIM, cu aceeasi zi, cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii).
3. Sa nu-i spuneti actualului angajator ca aveti un nou loc de munca pentru a nu va intarzia.

Multumesc mult de ajutor ! :)