conventie

Exista...

COD FISCAL

CAPITOLUL IX
Venituri din alte surse


Definirea veniturilor din alte surse


Art. 78. - (1) În această categorie se includ, însă nu sunt limitate, următoarele venituri:
a) prime de asigurări suportate de o persoană fizică independentă sau de orice altă entitate, în cadrul unei activităţi pentru o persoană fizică în legătură cu care suportatorul nu are o relaţie generatoare de venituri din salarii, potrivit cap. III din prezentul titlu;
b) câştiguri primite de la societăţile de asigurări, ca urmare a contractului de asigurare încheiat între părţi cu ocazia tragerilor de amortizare;
c) venituri primite de persoanele fizice pensionari, sub forma diferenţelor de preţ pentru anumite bunuri, servicii şi alte drepturi, foşti salariaţi, potrivit clauzelor contractului de muncă sau în baza unor legi speciale;
d) venituri primite de persoanele fizice reprezentând onorarii din activitatea de arbitraj comercial;
e) venituri primite de persoanele fizice din activităţi desfăşurate pe baza contractelor/convenţiilor civile, încheiate potrivit Codului civil, altele decât cele care sunt impozitate conform cap. II şi conform opţiunii exercitate de către contribuabil. Opţiunea de impunere a venitului brut se exercită în scris, în momentul încheierii fiecărei/fiecărui convenţii/contract civil şi este aplicabilă veniturilor realizate ca urmare a activităţii desfăşurate pe baza acestei/acestui convenţii/contract

da, mai exista aceasta posibilitate de a incheia contracte de prestari servicii sau conventii civile de prestari servicii.

Exact la fel susţineam şi eu. Ce se întâmplă însă cu interpretarea următorului text din Codul muncii:

"Articolul 276
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
(...)
e) primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 lei;"?

... asta în contextul în care: convenţiile civile nu mai sunt reglementate decât de Codul civil (Legea 130/1999, în forma iniţială, a conţinut o sumară reglementare pentru ele, dar aceasta a fost abrogată).

Cheia interpretării corecte a articolului de mai sus este găsirea semnificaţiei expresiei "primirea la muncă". Sunt destul de convins că aceasta poate însemna şi utilizarea serviciilor (muncii) unei persoane fizice într-un regim similar celui de muncă (program de lucru, sarcini, remuneraţie etc.), cu singura excepţie a neîndeplinirii cerinţelor legislaţiei muncii (încheierea şi înregistrarea unui contract individual de muncă, achitarea contribuţiilor la fondurile de asigurări sociale etc.).

Pe de altă parte, există cazuri în care s-au aplicat sancţiuni contravenţionale tocmai pentru neîncheierea unor contracte individuale de muncă şi înlocuirea lor prin convenţii civile (ex. [ link extern ] >