Buna ziua
Am o mare neclaritate in legatura cu art. 17 alin (1) din Legea 330 care spune ca: "(1) Personalului care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi personalului ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acordă, la reluarea activităţii, salariul de bază aferent gradului sau treptei profesionale în care a fost încadrat anterior suspendării."
Concret, am urmatoarea situatie:
- cu 01.09.2008 am intrat in concediu de maternitate
- in perioada 05.01.2009 - 01.10.2010 sunt in concediu pentru cresterea copilulu;
- ultima majorare de care am beneficiat efectiv a fost la 01.04.2008 : 1190 lei pentru Expert principal treapta 2, dupa care am intrat in maternitate si crestere copil.
Care este salariul de baza la reluarea activitatii, tinand cont ca la data de 01.10.2008 salariul de baza pentru aceasta functie s-a majorat, conform grilei din Ordonanta 9/2008, Anexa nr. 3 lit. B, de la 1190 la 1256 lei ?
Va multumesc
Salariul dvs. va fi acelasi cu al unui expert principal treapta 2 aflat in plata in momentul in care dvs. reveniti la serviciu, la care se aplica sporul de vechime aferent.