concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

concediu fara plata

Utilizator 22:36, 14 Septembrie 2010

un functionar public cu o vechime de 11 ani in administratie poate avea concediu fara plata ca in invatamant timp de un an, sau de mai putin?
este posibil asa ceva pentru functionari publici?

6 mesaje

582 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:06, 9 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare din motive personale VREAU SA STIU DACA DUPA CE AM AVUT RAPORTURILE DE SERVICIU SUSPENDATE DE DREPT, DIN MOTIVE MEDICALE, POT SA MA SUSPEND DIN FUNCTIE DIN MOTIVE PERSONALE, PE O ... (vezi toată discuția)

Suspendarea raportului de serviciu Buna ziua, Sunt functionar public si viitor candidat la functia de primar. Stiu ca inca nu s-a dat nici o hotarare oficiala cand incepe si de cat timp este ... (vezi toată discuția)

Suspendarea raportului de serviciu al functionarului public pentru ce perioada se poate suspenda raportul de serviciu a unui functionar public pentru plecare din tara cu un alt contract de munca ? (vezi toată discuția)

Mihaela Nevoie Avocat · Answer 1 · 2010-09-15 00:04:12

Prin acord cu angajatorul functionarul poate primi concediu de odihna pentru interese personale, durata acestuia putand fi convenita cu angajatorul.
Exista posibilitatea ca in ROF sau ROI-ul institutiei sa fie limitata durata concediului fara plata (stiu cazuri in care e limitat la 3, 6 luni).

editaama Utilizator · Answer 2 · 2010-09-15 23:30:04

Utilizator 23:30, 15 Septembrie 2010

multumesc, dar in cazul este mai greu de negocizt cu angajatorul.#-o

dborsanu Utilizator · Answer 3 · 2010-09-16 00:46:45

Utilizator 00:46, 16 Septembrie 2010

Ca si functionar public aveti dreptul la suspendare

editaama Utilizator · Answer 4 · 2010-11-08 22:57:37

ce inseamna suspendare pentru un functionar public?
cat poate fi suspendat ?
presupune pirderea postului?

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 5 · 2010-11-09 00:06:40

legea nr. 188/1999
"ART. 95
(1) Raportul de serviciu se suspendă la iniţiativa funcţionarului public în următoarele situaţii:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, în condiţiile legii;
b) concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap pentru afecţiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
c) desfăşurarea unei activităţi în cadrul unor organisme sau instituţii internaţionale, în alte situaţii decât cele prevăzute la art. 94 alin. (1) lit. c);
d) pentru participare la campania electorală;
e) pentru participarea la grevă, în condiţiile legii.
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a funcţionarului public, pentru un interes personal legitim, în alte cazuri decât cele prevăzute la alin. (1) şi la art. 94 alin. (1), pe o perioadă cuprinsă între o lună şi 3 ani.
(3) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face în scris, cu cel puţin 15 zile calendaristice înainte de data când se solicită suspendarea, cu excepţia situaţiei prevăzute la alin. (1) lit. e), când cererea de suspendare se face cu 48 de ore înainte de declanşarea grevei.
ART. 96
(3) Pe perioada suspendării raportului de serviciu autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia să rezerve postul aferent funcţiei publice. Ocuparea acestuia se face, pe o perioadă determinată, în condiţiile legii. Pe perioada suspendării, raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa sau cu acordul funcţionarului public în cauză." :)