Buna ziua! O doamna in varsta de 63 de ani, cu aproape 8 ani vechime in munca, isi doreste sa poata iesi la pensie. Nu stie ce posibilitati are. Poate sa plateasca la casa de pensie o anumita suma pentru a compensa anii care ii lipsesc pentru pensionare? Daca da, cat trebuie sa plateasca pe luna si unde trebuie sa se adreseze?
O alta posibilitate ar fi sa se angajeze. Cati ani trebuie sa mai lucreze?
Va rog sa ne ajutati sa identificam calea cea mai scurta si corecta pentru a putea iesi la pensie!
Multumim!
1. Pentru a se putea pensiona de limita de varsta o doamna are nevoie de minimum 15 ani de cotizare la fondul public de pensii.
2. Deci ar mai avea nevoie de peste 7 ani de cotizare.
3. Se poate incheia contract de asigurare sociala cu Casa de Pensii dar nu se poate plati retroactiv.
4. Conform prevederilor Legii bugetului asigurarilor de stat se plateste o contributie lunara de asigurari sociale de 31,3% din venitul lunar asigurat. Legea nu prevede un plafon maxim sau minim cu privire la venitul lunar asigurat, stabilirea acestuia fiind la latitudinea persoanei care incheie contractul de asigurare sociala.
5. Contractul de asigurare sociala se incheie intre persoana interesata sau, dupa caz, mandatarul acesteia desemnat prin procura speciala si casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau resedinta a persoanei interesate.
6. Plata contributiei de asigurari sociale poate fi efectuata atat de catre titular, cat si de orice alta persoana desemnata de acesta , lunar sau anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni.
7. Contractul de asigurare sociala se incheie in forma scrisa si produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
8. Daca se angajeaza cu contract individual de munca (CIM), tot peste 7 ani trebuie sa lucreze pentru a face un stagiu de cotizare de minimum 15 ani. Avantajul ar fi ca poate sa incheie un CIM si cu o ora pe zi (sau pe saptamana) si va avea vechime integrala.
Multumesc pentru raspunsul primit!
Va rog sa-mi comunicati daca mai este valabila situatia potrivit careia angajatorul unei persoane de peste 45 de ani primeste de la stat un salariu minim pe economie timp de un an!
Inca o data multumesc!
1. Da, se poate, este vorba de Legea 76/2002:
Art. 85. - (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.
2. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.
Este valabile pentru someri inscrisi la Agentia de Somaj.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Asigurari sociale
LYLYK
Buna ziua,am implinit 48 de ani in luna mai,vechimea in munca este de 25 de ani,la care se adauga cele 24 de luni de plata acontributiilor sociale din ... (vezi toată discuția)