O persoana care lucreaza cu timp partial - 4 ore/zi are dreptul la un numãr de zile de concediu de odihna redus la jumatate fata de cei care lucreaza cu norma intreaga - 8 ore/zi?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

O persoana care lucreaza cu timp partial - 4 ore/zi are dreptul la un numãr de zile de concediu de odihna redus la jumatate fata de cei care lucreaza cu norma intreaga - 8 ore/zi?

Utilizator 19:53, 29 Noiembrie 2007

O persoana care lucreaza cu timp partial - 4 ore/zi are dreptul la un număr de zile de concediu de odihna redus la jumatate fata de cei care lucreaza cu norma intreaga - 8 ore/zi? Plus alte drepturi ce revin ca persoana incadrata la jumatate de norma si gradul 3 de invaliditate.Va rog ca in temeiul legilor care sunt in vigoare,articolele si aliniatele sa imi fie aduse spre cunostinta,in termen cat mai scurt.Multumesc

2 mesaje

1387 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:27, 29 Noiembrie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat cu jumatate de norma Buna ziua! La cate zile de concediu are dreptul un angajat cu jumatate de norma? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Concediu de odihna sunt angajata la doua firme si as dori sa stiu daca am dreptul la fiecare societate la 21 zile de concediu de odihna (vezi toată discuția)

Concediul de odihna acordat angajatilor part time in situatia unui contract de munca de 4 ore pe zi, cate zile minim de concediu poate avea angajatulin decursul unui an? (vezi toată discuția)

tana Utilizator · Answer 1 · 2007-11-29 22:27:09

Concediul de odihna se acorda integral ( ziua de CO se considera a fi de 4 ore, nu de 8, deci....aveti acelasi nr de zile ca un salariat cu norma intreaga).
In rest....:
Codul Muncii : Art. 103. - (1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.