Carte de munca

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

Carte de munca

Utilizator 13:57, 4 Decembrie 2007

Buna ziua,

sunt angajat la o firma de un an jumate, am contract individual de munca de la inceput si am avut impresia ca am si carte de munca. Am vrut sa-mi iau un credit de la o banca si am nevoie de copie de pe cartea de munca sau contract de munca.

As vrea sa va intreb care sunt dejavantajele faptului ca nu am carte de munca? Si ce i-as putea cere angajatorului?

Multumesc,
Alex

Răspunde Citează

4 mesaje

712 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:43, 4 Decembrie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cartea de munca vs adeverinte nu am carte de munca decat adeverinte de la job-urile anterioare. ce trebuie sa fac?? cine imi poate trece adeverintele in cartea de munca??? sau nu mai e ... (vezi toată discuția)

Nu mi s-a facut/nu mi se face carte de munca Salut, Sunt angajat de prin iunie 2006 si pana in acest moment nu mi s-a facut carte de munca. Firma zice ca cei de la ITM Bucuresti ii tot amana cum ca nu ... (vezi toată discuția)

Carte de munca Sunt angajata de 6 luni la o firma pe baza unui contract individual de munca, care este inregistrat la ITM, insa nu mi s-a facut carte de munca, deoarece ... (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2007-12-04 15:21:40

nu este nici un dezavantaj.
Datorita modificarilor din codul muncii si din celelalte acte ce reglementeaza relatiile de munca, rezulta ca nu mai este necesar carnetul de munca, totul rezumandu-se numai la adeverinte si copii de pe contractele de munca.
Carnetul de munca evidentia salariul si vechimea in munca. In prezent cand fiecare poate avea mai multe locuri de munca, Carnetul de munca nu-si mai are utilitatea pt. care a fost facut.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2007-12-04 15:22:18

Potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca. In cazul in care, din diferite motive, nu exista un carnet de munca, dovada vechimii in munca se va face printr-o adeverinta de vechime pe care angajatorul este obligat sa o elibereze la solicitarea salariatului, in temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii.
Aceasta va fi certificata de inspectoratul teritorial de munca si se va inregistra in carnetul de munca daca acesta va exista.

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 3 · 2007-12-04 15:43:00

dupa aparitia registrelor salariatilor carnetul de munca trebuia inmanat salariatului dar s-au gandit cateva capete luminate ca astfel ITM-ul pierde niste bani:))