1. La aparitia Codului muncii (februarie 2003) exista urmatoarea precizare:
Art.140...
(4) Durata concediului de odihnă anual pentru salariaţii cu contract individual de munca cu timp parţial se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat.
2. OUG 65/2002 abroga acest alineat.
3. Si este corect sa fie asa: un salariat cu CIM cu o ora pe zi beneficiaza de acelasi numar de zile de CO deoarece el va fi in CO cate o ora in fiecare zi (restul face ce vrea asa cum facea si in timpul unei zile de munca cu celelalte 7 ore).