Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Vreau sa scriu o cerere de demisie in care sa specific art x din data ( adica fara preaviz) , in ctr de munca este specificat preavizul insa din anumite motive nu vreau sa stau , seful imi va semna demisia dar trebuie sa scriu art corect sa nu am probl.
Angajatorul poate renunta la dreptul la preaviz pe care dv sunteti obligat, conf. codului muncii si a contr de munca, sa i-l acordati acestuia. Doar daca acesta nu doreste satisfacerea lui puteti inceta contractul cu acordul partilor. Pe cererea de demisie, angajatorul va scrie in mod clar daca doreste sau nu satisfacerea de catre dv a preavizului de 15 sau 30 de zile de la caz. Daca nu va aduce la cunostinta acest lucru, si dv nu semnati de luarea la cunostinta, puteti sa nu va mai prezentati la serviciu, prezumandu-se faptul ca angajatorul doreste incheierea contractului fara preavizul necesar.
Demisie
bibipopescu
Daca un angajat isi scrie demisia, iar angajatorul i-o aproba la zi, cu ce articol i se poate desface contractul de munca?
art.55 B-acordul partilor sau ... (vezi toată discuția)
Demisie
luciapap
Buna dimineata, am primit o demisie de la un angajat cu data de astazi 13.04.11 din motive personale, fara preaviz.Eu cum procedez: ii dau nr. de inregistrare ... (vezi toată discuția)
Demisie
bodo gabriella
doresc sa ma interesez in noul cod al muncii cu ce articol se poate desface contractul de munca la zi cu acordul partilor?? cineva doreste sa plece sa lucreze ... (vezi toată discuția)