indemnizatie incapacitate temporara de munca (concediu medical mai mult de o luna)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

indemnizatie incapacitate temporara de munca (concediu medical mai mult de o luna)

Utilizator 15:40, 27 Septembrie 2010

indemnizatia de boala platita de casa de asigurari se reduce cu 25% conform ord.63/2010 sau a lg.118/2010 art.1 punctu 1

Răspunde Citează

3 mesaje

504 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:37, 10 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu de odihna Va rog frumos sa-mi explicati daca plata concediului de odihna poate fi redusa cu 25%. Am intrat in concediu de odihna in data de 17 iunie 2010.Lucrez in ... (vezi toată discuția)

Reducere 25% la indemnizatie concediu de odihna pe lunile iulie si august 2010? [b] Cum procedam cand nu se aplica art.145 din Codul Muncii ? Cine ne apara drepturile ?... S-a abrogat cumva art.145 si nu stim noi ? X-( :training: Consider ... (vezi toată discuția)

Diminuarea cu 25% in vederea restabilirii echilibrului bugetar Considerati ca al 13-lea salar pentru 2009, acordat in luna iulie 2010, intra sub incidenta leg.118/2010. Se aplica reducerea de 25% si la acesta? (vezi toată discuția)

ContSters145137 Utilizator · Answer 1 · 2010-10-09 21:03:40

Indemnizatia pentru concediu medical are ca baza de calcul ultimile 6 luni lucrate, deci daca in aceste ultime 6 luni lucrate aveti salarii micsorate conform legilor enumerate de dumneavoastra mai sus, atunci, da, se poate diminua intr-o oare care masura...........

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-10 11:37:36

Conform art. 1 din Legea nr.118/2010, "cuantumul brut la salariilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi salariale, precum şi alte drepturi în lei sau în valută, stabilite în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 şi ale O.U.G. nr. 1/2010,se diminuează cu 25%.
Prin urmare, doar sporurile, indemnizaţiile şi alte drepturi salariale, precum şi alte drepturi în lei sau în valută prevăzute în Legea nr. 330/2009 şi OUG nr. 1/2010 se reduc cu 25%, toate celelalte drepturi prevăzute de alte acte normative nu suferă această reducere, dacă în textul Legii nr. 118/2010 nu se prevede expres diminuarea lor (de exemplu, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca nu e prevăzută nici de Legea nr. 330/2009, nici de OUG nr. 1/2010).

Indemnizatia de concediu medical este stabilita de UG nr.158/2005 si , prin urmare, va fi diminuata ca urmare a dimuarii veniturilor acre se iau in calcul la stabilirea acesteia.