Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu oproblema . Sotia mea a primit o oferta de angajare printr-o firma de leasing de munca cu un contract determinat pe 6 luni si cu posibilitatea ca dupa cele 6 luni sa fie preluata de firma la care o trimite firma de leasing . Daca dupa cele 6 luni firma la care a trimis-o firma de leasing nu o preia ea are dreptul la somaj ? In caz ca nu ,ce sau cum se poate face . Multumesc anticipat pentru raspunsuri si ajutor .
Contractul inceteaza la data implinirii termenului iar pentruu a beneficia de somaj trebuia sa aiba activitate cel putin 12 luni.Daca in contract se prevede ca urmeaza a fi preluata de firma si aceasta nu face acest lucru ii puteti actiona in judecata
1. La incetarea CIM pe perioada determinata la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat (art.56j din Codul muncii) salariatul beneficiaza de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni are 12 luni lucrate si cotizate la somaj.
2. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.
Somaj?
alexi
Dupa ce am fost angajata la o firma 5ani ,am plecat la o alta firma,unde am avut contract de munca pe perioada determinata.In aceste conditii beneficiez de ... (vezi toată discuția)