contract perioda determinata-somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract perioda determinata-somaj

Utilizator 15:56, 5 August 2010

Pe data de 02.09.2010 imi expira ctr, iar angajatorul nu cred ca doreste sa-l prelungeasca ctr de munca. Voi putea beneficia de somaj fiind ctr pe perioada determinata? Daca intre timp am ramas si insarcinata (am o vechime la locul de munca de 2 ani) si daca intru in crestere copil beneficiez de indemnizatia de crestere copil?
Multumesc mult!

Răspunde Citează

5 mesaje

396 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:32, 5 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Insarcinata, angajata cu contract pe perioada determinata Buna seara! Ce se poate face cu o doamna,care este insarcinata si este angajata cu un contract pe perioada determinata de 8 luni? In momentul in care se ... (vezi toată discuția)

Speta Care este termenul pentru contractele pe perioada determinata? Lucrez la o firma privata si am fost angajata cu contract pe perioada determinata de 7 ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioada determinata vs gravida Daca am contract pe perioada determinata pana in iunie 2010 si raman gravida in decembrie sai ianuarie firma este obligata sa imi prelungeasca contractul si sa ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-08-05 16:05:44

Utilizator 16:05, 5 August 2010

da!
1. daca aveti mai mult de 12 luni lucrate in ultimele 24
2. da

Răspunde Citează

floare de gheata Utilizator · Answer 2 · 2010-08-05 16:07:08

Aveti contract pe perioada determinata , deci daca expira nu mi poate fi prelungit decat cu acordul ambelor parti! Puteti beneficia de somaj daca inainte de perioada expirarii contractului , rugati angajatorul sa va treaca in somaj ! Duce-ti si o adeverinta medicala din care sa ateste ca sunteti insarcinata ! ... s-ar putea lucrurile sa i-a o intorsatura favorabila dvs.:D

hdana Utilizator · Answer 3 · 2010-08-05 17:26:35

cf.legii somajului- persoanele care au contract pe perioda determinata si nu se mai prelungesc benefiaza de ajutor de somaj -

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-08-05 17:32:59

1. Nu angajatorul trece in somaj un salariat ci legea.
2. CIM pe perioada determinata inceteaza, de drept (art.56j din Codul muncii), la data expirarii perioadei prevazute in el, indiferent de situatia in care va aflati dvs.
3. Daca aveti lucrate si cotizate la somaj 12 luni in ultimele 24 de luni (nu neaparat consecutive sau la acelasi angajator) veti beneficia de indemnizatie de somaj.
4. In somaj fiind veti beneficia si de concediu de maternitate si de CCC pana la 2ani.