lucrez intr/un magazin impreuna cu alte trei colege.in mod constant se iese lipsa.
este adevarat ca la trei inventare consecutive iesite lipsa ni se poate desface contractul de munca
Daca angajatorul dovedeste ca angajatul este vinovat de lipsa din gestiune, poate desface contractul de munca si dupa prima constatare. Dar trebuie neaparat sa stabileasca gradul de vinovatie al fiecareia si sa va permita sa va spuneti punctul de vedere.
orice abatere trebuie sa faca obiectul unei cercetari administrative care sa stabileasca vinovatia si masurile prevazute de codul nuncii. Procedura cercetarii administrative este prevazuta de lege. Orice nerespectare da dreptul la contestatie iar instantele tin cont
succes
Pot fi data afara?
alina sv
Sunt gestionara (vanzatoare) la un magazin mixt ,suntem doua angajate, iar in luna aprilie a iesit o lipsa X ,dupa care urmatoarea luna a iesit pe plus suma ... (vezi toată discuția)