detasarea angajatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

detasarea angajatilor

Utilizator 09:29, 1 Octombrie 2010

Buna ziua,
Cum procedez cu angajatii care au fost transferati - adica lichidati si angajati cu aceeasi data -la alt angajator din alta localitate dar ei continua sa lucreze in continuare in spatiile vechiului angajator?
Ce modalitate legala dar si eficienta ar trebui adoptata pentru acei angajati care trebuie sa isi justifice prezenta acolo ?

Răspunde Citează

9 mesaje

613 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:52, 1 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Detasare salariati Angajatorul care a primit salariatii detasati - in urma unei conventii semnate intre cele doua parti - ce acte trebuie sa intocmeasca pentru ... (vezi toată discuția)

Detasare Buna ziua! O societate X poate detasa salariati la o societate Y dar sa fie platiti de societatea X? Multumesc! (vezi toată discuția)

Cetatean non-ue detasat - diurna, tichete Avem 3 cetateni non -UE care au obtinute si avizele de detasare de la Oficiul de Imigrari, dar si viza de lunga sedere pentru detasare. Sunt platiti din ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2010-10-01 09:37:51

Optati pentru detasare: intocmiti acord societatea noua privind detasarea salariatilor, intocmiti decizii de detasare, semnata de societatea care acorda detasarea si de salariatii in cauza; inregistrati deciziile la ITM.
Consultati prevederii Codului Muncii-art.45-47

beatrice culda Utilizator · Answer 2 · 2010-10-01 09:54:41

Multumesc ursuletroz, sunt f. multi angajati in aceasta situatie deci munca este considerabila. Ca procedura: ii detasez prin decizii pe maxim 1 an de zile dar in ambele state de salarii cum apar ei ? Drepturile pot fi platite de angajatorul care a dispus detasarea sau de angajatorul la care sunt detasati ?

multumesc ,

Edbah Utilizator · Answer 3 · 2010-10-01 10:50:07

Drepturile pot fi platite de angajatorul care a dispus detasarea sau de angajatorul la care sunt detasati ?

Da, angajatorul care a dispus detasarea poate indeplini obligatiile salariale, daca ele nu au fost achitate de catre angajatorul la care s-a dispus detasarea.

ursuletroz Utilizator · Answer 4 · 2010-10-01 10:58:37

da, intocmti decizii de detasare pentru 1 an de zile.
da, salariatii pot ramane pe statul de salarii la societatea care dispune detasarea.

beatrice culda Utilizator · Answer 5 · 2010-10-01 11:23:27

Deci pot lua in calcul si varianta (conf. art.47(2) c.m. ), dar daca se decide ca angajatii detasati sa fie platiti de catre angajatorul la care s-a dispus detasarea, in Statul de Salarii al angajatorului care a dispus detasarea ei vor apare totusi dar cu zero zile lucrate ? sau nu mai apar in Stat ?
E obligatoriu sa apara si o indemnizatie de detasare in conditiile in care ei lucreaza in aceasi localitate unde isi au domiciliul ?