Dilema Sindicat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dilema Sindicat

Utilizator 19:30, 3 Octombrie 2010

1.concediere colectiva la firma care am lucrat;
2.am fost trimis in somaj;
3.am participat la negocierea contractului colectiv de munca,alaturi de membrii de sindicat,ca reprezentant al salariatior(2 ani la rand),exista mai multe procese verbale scrise in care se consemneaza faptul ca am facut parte din grupul de negociere,cu consiliul de administratie;
4.nu exista un proces verbal din care sa reiese ca am fost ales reprezentant al salariatilor(s-a pierdut),insa a fost facuta o sedinta,o adunare in acest sens;
5.vreau sa deschid litigiu de munca la judecatorie...pot sa invoc faptul ca sunt protejat de lege,ca reprezentant al salariatilor?...la sedintele de negociere,in procesele verbale,cons.de adm.a consemnat urmatoarea formula..."din partea sindicatului reprezentantii..."inclusiv numele meu.

Răspunde Citează

9 mesaje

1035 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:22, 6 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Protectie lider grupa sindicala Sindicat simplu fara personalitate juridica si reprezentativitate ,dar cu 50 de membri ....Daca acesta este afliat la un sindicat cu personalitate juridica ... (vezi toată discuția)

Pentru un "cunoscator de drept" pasionat Ce se poate face pentru ca o persoana aleasa in conducerea unui sindicat sa fie inregistrata in registrul special de la judecatorie si dupa depasirea ... (vezi toată discuția)

Concediere lider de sindicat Buna Ziua. Am si eu o problema ca sa zic asa....poate fi concediat din motive care nu tin de persoana salariatului un lider de sindicat angajat cu carte de ... (vezi toată discuția)

Oana Mitran-costache Avocat · Answer 1 · 2010-10-03 19:45:27

Avocat 19:45, 3 Octombrie 2010

Daca din inscrisuri, rezulta faptul ca erati reprezentantul salariatilor, puteti invoca.

Răspunde Citează

ContSters161342 Utilizator · Answer 2 · 2010-10-04 15:42:12

Art. 20 (Legea 54/2003)
(1) Organizatia sindicala este obligata sa aduca la cunostinta judecatoriei unde s-a inregistrat, in termen de 30 de zile, orice modificare ulterioara a statutului, precum si orice schimbare in compunerea organului de conducere. (2) Pentru aprobarea modificarii statutului sunt aplicabile, in mod corespunzator, dispozitiile art. 14-19. (3) Judecatoria este obligata sa mentioneze in registrul special prevazut la art. 17 alin. (1) modificarile din statut, precum si schimbarile din compunerea organului de conducere al organizatiei sindicale.

arhontele Utilizator · Answer 3 · 2010-10-04 19:49:21

oana_mc a scris:

Daca din inscrisuri, rezulta faptul ca erati reprezentantul salariatilor, puteti invoca.

si daca nu exista modificare in registru inseamna ca nu mai beneficiaza de protectie?Cele 30 de zile alcatuiesc un termen de decadere?

ContSters161342 Utilizator · Answer 4 · 2010-10-04 20:04:36

De regula,la tribunal cand ai un astfel de litigiu ,atasezi si copia dupa Sentinta Civila privind modificarile respective.

arhontele Utilizator · Answer 5 · 2010-10-04 22:10:22

Da,dar mai exista si Codul Muncii care interzice concedierea persoanelor care ocupa functii eligibile in sindicat...si nu scrie nicaieri ca toate functiile eligibile trebuie sa fie inregistrate la tribunal
...apoi, legea sindicatelor vorbeste despre persoanelele' alese in organele de conducere'....iar pentru obtinerea personalitatii juridice este necesar inregistrarea organului de conducere...