Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... probleme cu fostii angajatorii care nu vor sa imi ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 795 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... probleme cu fostii angajatorii care nu vor sa imi ...
Pune o întrebare 24 întrebări azi, 34 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

probleme cu fostii angajatorii care nu vor sa imi accepte demisia

buna ziua ,
ma numesc mara moroiu. am problema cu fosti mei angajatori. pe data de 01.09.2010 am tr demisia fara preaviz, scrisa de mana si scanata pe adresa de mail a firmei si a sefului de departament . am primit de la acesta din urma un raspuns in care mi-i se solicita sa ma prezint personal pt ca "numai asa se poate da o demisie". astazi (04.10.2010) am primit acasa o notificare prin care sunt instiintata ca contractul meu individual de munca a fost desfacut disciplinar.
va rog sa ma ajutati cu un sfat !!! nu stiu ce pot face acum, daca as avea castig de cauza in cazul in care contest aceasta decizie?!ce trebuie sa fac si in ce masura ma va afecta pe viitor incheierea disciplinara a acestui contract.
va multumesc anticipat !
astept raspunsul dumneavoastra pe adresa de mail m_maya_mr!
Răspunde Citează
3 mesaje
471 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: zzenovia , utilizator 11:25, 4 Octombrie 2010
Vezi răspuns
va adresati instantei de judecata. demisia se inainteaza prin orice mijloc are la dispozitie angajatul, nu exista o prevedere legala care sa precizeze ca se depune numai personal. in ceea ce priveste desfacerea disciplinara cu siguranta angajatorul este in culpa intrucat era obligat conform codului muncii sa va convoace la comisia de disciplina, sa intocmeasca un proces verbal si dvs sa dati o declaratie in care explicati ce s-a intamplat cu privire la ceea ce invoca angajatorul ca dvs ati incalcat. litigiile de munca nu trebuiesc timbrate. mult succes.
Răspunde Citează
Era bine daca demisia o faceati in dublu exemplar si aveati un numar de inregistrare.
Indiferent prin ce mijloace se depune demisia, exista un termen de preaviz care trebuie respectat . Se poate demisiona fara preaviz, cu mentiunea expresa a obligatiilor asumate prin cim de angajator care nu au fost indeplinite ( art.79 . alin.8 din Codul Muncii) sau daca solicitati si angajatorul accepta , renuntarea totala sau partiala la preaviz ( art.79 alin.7 ) .
Daca ati depus numai demisia fara alta solicitare , dupa realizarea cercetarii disciplinare, va poate desface cim disciplinar .
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vreau sa plec mai repede din preaviz Anddy Anddy Buna ziua, Am semnat un act in care era specificat ca demisionez conform articolului 79(1) din Codul Muncii. Eu nu am luat salariul pe luna aprilie, se ... (vezi toată discuția)
Desfacere disciplinara cim? gillu gillu Buna ziua. Salariatul inregistreaza o cerere de demisie , si invoca art. 87 alin . 7 Codul Muncii, cu previz partial de 2 zile, insa termen pe care nu l-a mai ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz Viviana Savulescu Viviana Savulescu daca un angajator ma convoaca pentru o cercetare disciplinara, iar eu intre timp imi dau demisia cf. art 79 alin. 8 (pentru ca angajatorul nu isi indeplineste ... (vezi toată discuția)