Am semnat un act in care era specificat ca demisionez conform articolului 79(1) din Codul Muncii. Eu nu am luat salariul pe luna aprilie, se aplica articolul 79(8) in acest caz? Daca angajatorul nu mi-a dat drepturile salariale si eu refuz sa mai vin in preaviz, imi poate desface contractul de munca cu litera a? Mentionez ca ziua de salariu este dupa data la care am semnat eu demisia si nu stiam daca o sa primesc salariul sau nu. Multumesc!
Pentru faptul ca angajatorul nu v-a platit drepturile salariale il puteti da in judecata pentru a fi obligat la aceasta.
Ceea ce spuneti dv. este o chestiune de probatiune. Poate ca data salariului a fost devansata pentru toata lumea din motive obiective, nu numai dv. nu v-ati incasat drepturile salariale. In aceasta situatie, neprezentarea dv. in perioada de preaviz da dreptul angajatorului la desfacerea CIM pentru motive disciplinare. ;)
1. Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
2. Nu mai este aplicabil art.79 alin.8 C.mun., atata timp cat dvs ati solicitat incetarea raportului de munca in baza art.79 alin.1 C.mun. ...un c.i.m. nu poate inceta decat o singura data...:)
3. In caz de neplata a salariului, va puteti adresa ITM-ului si/sau instantei de judecata.
Demisie
theo_blonda
in ce circumstante angajatorul privat iti poate desface contractul de munca cu litera I. Ca angajat am dreptul sa plec fara preaziv? Mentionez faptul ca ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz
kinga23
Buna...am o problema si as vrea daca se poate sa imi dati cateva raspunsuri care sa ma lamureasca..
Vreau sa-mi spuneti daca se poate cumva sa imi dau demisia ... (vezi toată discuția)