Diminuare salariu brut angajat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Diminuare salariu brut angajat

Utilizator 14:24, 4 Octombrie 2010

Buna ziua ,

Am o intrebare referitoare la diminuarea salariului brut al unui angajat .
Am citit ca aceasta se poate realiza numai cu acordul ambelor parti , dar ce se intampla cand una din parti refuza sa semneze ?
Mentionez ca acesta decizie se bazeaza pe motive economice in principal , dar si pe reorganizarea societatii, pentru a pastra numarul de angajati .

Multumesc pentru ajutor .

Răspunde Citează

2 mesaje

733 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 14:36, 4 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala buna ziua, as dori sa aflu daca la o reducere de personal prin concediere individuala, din statul de functii se reduc si posturile vacante? (vezi toată discuția)

Stabilire de noi atributii, diminuare salariu fara acordul angajatului (raspuns urgent!!!) Va rog sa ma ajutati cu un sfat. In firma la care lucrez s-a reorganizat activitatea in functie de necesitatile societatii, drept pentru care activitatea de ... (vezi toată discuția)

Aprobare/modificare structura organizatorica Va rog, o mana de ajutor... Lamuriti-ma pentru ca altfel iese cu scantei intre mine si colega... Puneti in balanta 30 de ani experienta (ea) si incapatanare ... (vezi toată discuția)

dgnConsulting Contabil · Answer 1 · 2010-10-04 14:36:36

Cel mai indicat ar fi sa negociati o reducere a salariilor cu toti angajatii. Multe firme au aplicat urmatoarea politica: au propus angajatilor fie o reducere a tuturor salariilor cu un anumit procent fie desfiintarea unor posturi si preluarea sarcinilor celor disponibilizati de cei ramasi, mentinandu-si totodata si salariile actuale.
Daca dvs urmariti o diminuare a salariilor doar pt anumiti angajati, atata timp cat acestia si-au indeplinit sarcinile cel putin satisfacator, atunci este foarte normal sa intampinati rezistenta din partea lor, si mai mult incalcati un principiu fundamental al libertatii muncii, "egalitatea in drepturi".