concediul prenatal

Indemnizatia de maternitate se suporta din bugetul asigurarilor sociale, deci si in cazul concediului prenatal si nu exista diferente intre angajatii din sectorul public sau privat Indiferent de data nasterii ezsential este ca postnatalul sa fie minim de 42 de zile

Indemnizatia pentru concediu de maternitate se plateste de catre angajator, care isi recupereaza banii de la bugetul asigurarilor sociale in unul din cele doua moduri:
- scade luna de luna valoarea indemnizatiei din ce are de plata la FNUASS, pana la recuperarea intregii sume
- depune cerere de rambursare la Casa de sanatate pentru intreaga suma sau pentru ce a ramas nerecuperat la un moment dat

Daca femeia insarcinata este in somaj, certificatele medicale se duc la agentia de somaj, iar daca nu are contract de munca si este asigurata cu contract individual de asigurare la Fondul de concedii si indemnizatii (plateste individual cei 0.85% din venit) duce certificatele medicale la Casa de sanatate.

1. Din OUG 158/2005:
Art. 24 - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină.
(4) În situaţia copilului născut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.
Art. 25 - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

2. Ce intelegeti prin riscul unei nasteri mai devreme sau mai tarziu?

Am citit tot pe acest site ca o persoana a pierdut dreptul de a-i fi platit concediul din cauza ca a nascut cu 2 saptamani mai tarziu

1. Concediul de maternitate se acorda si se plateste maximum 126 de zile.
2. Colaborati corect cu medicul ginecolog pentru a stabili cat mai aproape de realitate data nasterii.
3. Daca este vorba de 4 luni de zile de concediu de maternitate riscul de a gresi data prezumata a nasterii este foarte mic.