asigurari sociale

Buna ziua.
Potrivit reglementărilor în vigoare în acest moment, munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă, conferă salariatului vechime în muncă, ce se evidenţiază în carnetul de muncă şi în registrul general de evidenţă a salariaţilor. În situaţia în care, din motive bine întemeiate nu se întocmeşte carnet de muncă, la încetarea activităţii se eliberează o adeverinţă de vechime. Cand isi va inceta contractul de la cabinetul medical, va merge la ITM si va face o cerere pentru adeverinta de vechime pe perioada lucrata la acest cabinet. (este un model tip).
Cand va primi aceasta adeverinta, va marge sa o depuna la ITM la firma unde are cartea de muca, si cei de acolo ii vor opera si acesta perioada in cartea de munca.

Multumesc foarte mult.

Week-end placu!

1. Oricate contracte individuale de munca ati avea simultan toti angajatorii dvs. intocmesc declaratiile lunare nominale pe care le depun la Pensii, Sanatate si Somaj.
2. In aceste declaratii sunt inscrise timpul de lucru, timpul nelucrat (concedii medicale, CFP, absente nemotivate, suspenarea CIM etc), veniturile pentru care se datoreaza contributia.
3. Asadar nu trebuie sa va faceti probleme daca nu sunt inregistrate toate perioadele lucrate in carnetul de munca (acesta va disparea incepand cu data de 01.01.2011.
4. Daca doriti sa verificati stagiul de cotizare la pensie, mergeti la Casa de Pensii, solicitati (contra cost = 15 lei) o adeverinta cu stagiul de cotizare si veti avea acolo pe fiecare an, pe fiecare luna si pe fiecare angajator, perioada lucrata si venitul obtinut pentru care s-a cotizat.