Sotia mea are a problema legata de contractul de munca, mai bine zis de un act aditional la contractul de munca: a semnat un act aditional de formare profesionala cu precizarea ca, dupa terminarea cursurilor nu-si va da demisia timp de doi ani, sau, daca isi va da demisia, atunci va trebui sa plateasca costurile de formare, care sunt in cuantum de 2200 de euro, aceasta suma fiind inclusa in contract.
Problema este, ca, aflandu-se la sfarsitul cursului, conducerea i-a comunicat ca suma va fi schimbata la circa 4000 de euro printr-un alt act aditional, deoarece au estimat gresit la inceput costurile cursului (in contract suma nu apare a fi estimativa sau ca poate fi schimbata). Se poate ca ei sa schimbe suma unilateral?
Sotia a acceptat formarea profesionala avand in vedere ca suma de 2200 de euro poate fi platita dintr-un imprumut, daca locul de munca devine insuportabil sau daca i se cere sa gireze ilegalitati.
Fiind vorba de o modificare a unui acord bilateral, pentru a produce efecte trebuie sa fie semnat de ambele parti. Daca sotia dumneavoastra este in posesia exemplarului in care suma era de 2200 euro, n-ar trebui sa fie motive de ingrijorare cu privire a o modificare unilaterala intrucat aceasta nu ar fi opozabila sotiei.
Ramane insa sa gestionati posibilul conflict cu angajatorul legat de acest refuz..
Fiind vorba de o modificare a unui acord bilateral, pentru a produce efecte trebuie sa fie semnat de ambele parti. Daca sotia dumneavoastra este in posesia exemplarului in care suma era de 2200 euro, n-ar trebui sa fie motive de ingrijorare cu privire a o modificare unilaterala intrucat aceasta nu ar fi opozabila sotiei.
Ramane insa sa gestionati posibilul conflict cu angajatorul legat de acest refuz..