Concediu crestere copil

nu e cazul sa isi dea demisia dupa concediu de maternitate intra in ccc si c.i.m. este suspendat.

Intrebarea mea era alta... stiu ca se intra in CIC si se suspenda CIM

1. Parerea mea personala este ca puteti sa beneficiati de CCC si indemnizatia aferenta dar e bine sa intrebati si la Agentia Judeteana de Prestatii Sociale care s-ar putea sa faca uz de prevederile OUG 148/2005 si Normele de aplicare a ei.
2. In Norma de aplicare a OUG 148/2005 sunt prevazute urmatoarele:
Art. 7 - (1) Concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 1 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, se acordă, pe bază de cerere, aprobată de către angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea persoana îndreptăţită.
...
3. Ma gandesc ca s-ar putea sa spuna, in cazul in care nu veti fi salariata in momentul solicitarii, ca nu aveti cerere aprobata de angajator (!?).
4. Eu cred ca totusi veti avea un raspuns favorabil de la AJPS. deoarece OUG nu spune decat ca trebuie sa aveti venituri profesionale impozabile in cele 12 luni inainte de nastere. Nu spune ce sa faceti dupa nastere.
5. Va rog sa ne comunicati si noua raspunsulAJPS.

Am cautat pe site-ul primarilor din Bucuresti, pentru ca la ele se depune dosarul pentru indemnizatie concediu crestere copil si la dosar nu se depune cererea aprobata de angajator.
Oricum am sa si intreb si voi posta raspunsul pentru toata lumea interesata.

toy_story a scris:

Am cautat pe site-ul primarilor din Bucuresti, pentru ca la ele se depune dosarul pentru indemnizatie concediu crestere copil si la dosar nu se depune cererea aprobata de angajator.
Oricum am sa si intreb si voi posta raspunsul pentru toata lumea interesata.

Nu se depune cererea , insa se solicita decizia de suspendare a c.i.m.