As dori sa stiu daca, in cazul atribuirii (sau transferului) directe a unui contract de delegare a gestiunii serviciului public de apa, de la o societate de stat subordonata consiliului local, si care are in derulare, pentru acelasi teritoriu administrativ, un contract de delegare a gestiunii serviciului public de apa, catre o societate somerciala regionala infiintata, se aplica prevederile legii 67/2002 -privind protectia angajatilor in cazul fuziunii/ cesiunii de intreprindere, si cum se poate face acest lucru ( ma refer la ex. incheiere contract colectiv de munca nou, transfer de personal cu respectarea tuturor drepturilor, nou angajati, etc)
Va multumesc !
Mentionez ca nu sunt personal contractual al administratiei publice locale ci salariata la o societate comerciala cu capital de stat, subordonata consiliului local.Nu stiu daca este acelasi lucru.
Legea nr.67/2006 nu face distinctie intre salariati .. prin urmare, este aplicabila si in cazul dvs.
1. Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg din contractele individuale de munca si din contractul colectiv de munca aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
2. Transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.