Neplata ultimului salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata ultimului salariu

Utilizator 21:32, 20 Octombrie 2010

Buna ziua, va rog sa-mi dati un sfat in urmatoarea problema: am plecat de la firma la care lucram prin demisie (firma renuntand la dreptul de preaviz), avand o parte din concediul pe 2009 neefectuat si concediul pe 2010 neefectuat integral. Pe foaia de lichidare se specifica negru pe alb ca nu am nici un fel de obligatii de natura materiala fata de firma. Am solicitat in scris plata concediului neefectuat, insa indemnizatia de concediu mi-a fost platita doar partial (circa 25% din veniturile pe ultimele luni) - si nu inainte de fectuarea concediului, asa cum cere CM, ci dupa efectuarea acestuia, in ziua de lichidare.
Care sunt umatorii pasi de urmat pentru a-mi cere drepturile?
Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

363 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:34, 21 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata salariului am si eu o nelamurire, am plecat de la firma la care am lucrat la data de 31 ianuarie, cu acea data mi s-a facut incetarea contractului cu acordul partilor, ... (vezi toată discuția)

Cocediere-plata concediului In situatia concedierii, exista un termen legal in care angajatorul iti poate plati concediile de odihna pe anii trecuti? Cum se pot recupera acesti bani, daca ... (vezi toată discuția)

Vechime in munca - recuperare sume restante ? Buna ziua, Pentru o perioada destul de lunga de timp, am fost angajat cu contract de munca la mai multe firme, insa fara sa am carte de munca (motivele nu ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2010-10-21 06:16:52

Avocat 06:16, 21 Octombrie 2010

Potrivit art. 283 din CM puteti actiona in judecata pe fostuil angajator pentru plata diferenbtei de bani

Răspunde Citează

MmeButterfly Utilizator · Answer 2 · 2010-10-21 09:48:51

Multumesc! Din cate am citit eu, sunt incalcate prevederile art. 145 din Codul Muncii.

Are sens sa fac si o sesizare la ITM sau trebuie sa actionez firma in instanta? Si daca da, ce acte doveditoare ar trebui sa anexez pentru a avea castig de cauza?

Precizez ca firma refuza sa-mi inmaneze ultimii 2 fluturasi de salariu, am ca dovada doar extrasele de cont bancar (salariul fiindu-mi virat pe card), copia ctr de munca si foaia de lichidare.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2010-10-21 10:34:55

Nu are sens sa pierdeti timpul cu ITM-ul, adresati-va direct instantei!
Fiti mai clara in ceea ce cereti pentru ca din continut nu reiese ce-i in titlu.
Daca doriti va pot spune pasii ce-i aveti de urmat pentru o cat mai simpla rezolvare.
Dovada in litigiile de munca intra in sarcina angajatorului.