legislatia muncii nu prevede nimic in acest sens deci se pot face concedieri
Daca este asa, cum putem interpreta : CCMUNN?
Art. 5.
(3) Părţile convin ca în perioada negocierilor, atât în cazul în care se fac modificări, cât şi în cazul denunţării contractului, la nivelurile de negociere să nu declanşeze greve, iar la nivel de unitate sau grup de unităţi să nu se efectueze concedieri din motive neimputabile salariaţilor.
Este posibil ca prevederile din CCM pe unitate sa fi fost diferite de cele din CCMUN.In cazul acesta ce s-ar mai putea face,daca ai semnat un Act Aditional la CIM si practic ai fost de acord cu prevederile din CCM pe unitate?
Prevederile actelor aditionale la CIM care contin clauze minime sub CCM pe unitate sunt lovite de nulitate.
Tot asa si prevederile CCM la nivel de unitate care contin clauze minime sub CCMUNN sunt lovite de nulitate.
Nu am inteles ce legatura are cu subiectul postat de mine mai ales ca noi nu am avut niciodata CCM la nivel de unitate.