salariu neplatit de luni de zile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariu neplatit de luni de zile

Utilizator 19:27, 22 Octombrie 2010

buna ziua

Ma numesc Timar Ovidiu, am fost angajat la o firma unde nu mi-am primit salariul la timp adica cu intarzieri de luni de zile si din luna mai acestui an mi-am gasit alt loc de munca si mi-am depu s demisia la zi la vechiul loc de munca invocand motivul neplatii la timp a salariului, de atunci am mai primit salariul pe luna ianurie 2010 si ceva din luna februarie,mai am o restanta de primit din luna februarie si salariul tottal pe lunile martie si aprilie, va rog sa ma ajutati cu un sfat cum as putea sa imi recuperez acesti bani pentru care am muncit, mentionez ca in situatia mea mai sunt cativa colegi care si ei au plecat de la acel angajator si inca nu si-au primit salariile restante.

va multumesc anticipat

Răspunde Citează

4 mesaje

450 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:41, 23 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nedreptate inselaciune narespectarea drepturilor salariale ale angajatului recuperare de salariu buna ziua ce pot sa fac sami recuperez salariul restant pe luna noiembrie decembrie si 10 zile din luna ianuarie mentionez ca am lucrat la o firma de ... (vezi toată discuția)

Patronul refuza sa mi dea lichidarea mi am dat demisia in 21 nov si trebuia sa iau lichidarea in 15 dec , ea refuza pe motivul ca am luat avans, ceea ce nu este adevarat, colegii stiu, si nu putea ... (vezi toată discuția)

Fara salariu de 8 luni!!! Un unchi de-al meu nu si-a mai primit salariul de 8 luni, ce ar trebui sa faca pentru a-si primii banii?? (vezi toată discuția)

ynocentta Utilizator · Answer 1 · 2010-10-22 19:29:37

Daca ati detinut forme legale de angajare,initial sesizati ITM local
In raport de concluziile autoritatii,puteti promova actiune in instanta

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-23 09:54:15

Se poate depune actiune in instanta si fara raspunsul ITM-ului la sesizare. Depunerea actiunii nu este conditionata de raspunsul la sesizarea depusa.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2010-10-23 15:41:06

freeelis a scris:

Se poate depune actiune in instanta si fara raspunsul ITM-ului la sesizare. Depunerea actiunii nu este conditionata de raspunsul la sesizarea depusa.

Aveti perfecta dreptate deoarece angajatorul de cele mai multe ori nu tine cont de masurile impuse de ITM (poate vor tine cont atunci cand se vor aproba noile amenzi propuse).

Din pacate nu numai ca actiunea in instanta nu este conditionata de raspunsul ITM-ului dar nici constatarile acestuia nu sunt luate in consideratie.
Caz concret la "aceeasi instanta din Constanta" si acelasi angajator:
O colega a depus, odata cu cererea de "acordare drepturi salariale"( diminuarea salariului fara acordul salariatului si deci fara act aditional la CIM-nici macar sa fi fost refuzat la semnare) si raspunsul ITM-ului.
In urma controlului efectuat la sesizarea colegei inspectorii de munca stabilisera in planul de masuri, "recalcularea si acordarea drepturilor conform CIM deoarece acestea au fost diminuate cu incalcarea Codului muncii".
Dupa judecarea cauzei instanta considera nefondata cererea colegei motivand: "situatia expusa si dovedita de angajator se incadreaza in cazurile de forta majora reglementata de...... art.48 din Codul muncii aceasta prerogativa fiind recunoscuta si de art. 43 din CCMUNN #-o ..........(si mizeria continua).
Nu inteleg ce legatura are S--a cu Prefectura.
Nu era vorba de schimbarea locului si felului muncii; activitatea nu fusese intrerupta niciun minut ,dovedindu-se cu foi pontaj si rapoarte de activitate zilnica.
Cred ca numai "aceeasi instanta din Constanta" poate motiva asa ("intamplator")!
Asteptam cu mare curiozitate recursul pe 02.11.2010
Traiasca Caragiale!

P.S. Nu vreau sa credeti ca eu consider ca instanta este obligata sa tina cont de ceea ce hotaraste ITM-ul; dar nu mai sunt de acord cand se confunda si continutul articolelor din Codul muncii si CCMUNN trantindu-le ca nucii in fasole (apropo, ce peisaj frumos am vazut odata: doi nuci superbi intr-un lan de fasole inflorita !!).
Nu suntem toti slujitori ai dreptului dar macar avem pretentia ca stim sa citim si noi dupa 18 ani de scoala romaneasca.
Asemenea hotarari nu numai ca nedreptatesc dar chiar si jignesc.