unui salariat care presteaza, o activitate suplimentara si angajat cu contract de munca, i se retine contributiile impuse de lege 16.5% (inclusiv angajatorul plateste 27%)
in cazul unei conventii civile (de ex. administrator sau casier asociatii de proprietari), am inteles din discutii ca angajatorul trebuie sa-i calculeze toate contributiile datorate ca si in cazul unui salariat.
Daca este ok, pana acum, INTREBAREA este daca angajatorul mai trebuie sa plateasca cota de 27% ce-i revine in cazul unui salariat cu carte de munca?
Pentru conventie civila de genul celei mentionate, angajatorul retine de la prestator contrib individuala la asig sociale 10.5%,contributie individuala fd somaj 0.5% si impozit venit 16%.Atat.