juridic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

juridic

Utilizator 15:53, 24 Octombrie 2010

buna ziua .. in urma cu ceva timp mi-am angajat 4 oameni pentru munca unui depozit dupa cum urmeaza: 1 lucrator, 1 gestionar , 1 agent de vanzari si 1 operator de date.

acum , gestionarul si-a inaintat preavizul de 15 zile conform contractului individual de munca. Intrebarea mea este :

- tinand cont ca nu am facut inventarul impreuna cu el si nici nu are un contract pe acea gestiune ( cu retinerea salariala, etc ) si nici procesul verbal de predare/primire nu l-am facut impreuna cu el ... care-mi sunt optiunile??

banuiesc ca daca ar fi sa-i cer sa faca inventarul sau sa-l facem impreuna , oricum nu-l va semna si-mi va spune sa predau eu gestiunea asa cum este ea urmatorului angajat pe respectivul post !!! ce pot face ??

Răspunde Citează

2 mesaje

331 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:46, 24 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Predare gestiune Buna ziua, Lucrez la o companie care are doua depozite aflate la 1 Km distanta unul de celalalt, am avut o gestiune timp de 10 ani impreuna cu inca patru ... (vezi toată discuția)

Pot demisiona din functia de gestionar fara sa am probleme? buna seara , am o problema , pot demisiona din functia de gestionara fara sa am probleme ulterioare, tinand cont de faptul ca lucrez de 2 luni pe acest post ... (vezi toată discuția)

Contract munca + gestiune buna ziua , intervin si eu pe acest forum cu 2 intrebari: NU de mult am inceput o mica afacere , in domeniul alimentatiei publice, mai preci mi-am deschis ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-10-24 18:46:21

Varianta cea mai buna ar fi sa faceti inventarul, astfel incat noului gestionar sa stiti ce predati ... insa daca constatati lipsuri in gestiune va fi foarte greu sa le imputati fostului salariat.