Buna ziua!Am si eu o situatie mai delicata in legatura cu un angajat care a plecat prin demisie din societate.Salariatul nu si-a depus demisia la departamentul de resurse umane,ci a inmanat-o direct directorului,care la randul lui nu a depus-o in termen la departamentul de resurse umane.Avand in vedere ca demisia este cu data de 18.10.2010 si a fost depusa in data de 25.10.2010,revisalul nu se mai poate face retroactiv,revisalul se face in ziua desfacerii contractului de munca.Problema mare este ca fostul salariat figureaza cu un nou contract de munca la alta societate din data de 19.10.2010. Va rog sa ma sfatuiti cum as putea sa-i incetez contactul de munca legal ?