Buna ziua,
Am urmatoarea situatie in cadrul societati.
O salariata si- a dat demisia incepand cu data de 19.10.2010.
Eu i-am depus decizia de inchidere la itm pe data de 18.10.2010 cu inchidere din 19.10 dar astazi ma sunat si ma anuntat ca este in spital cu o bola grava si ca va sta 6 luni internata.
Eu ce fac in situatia aceasta( nu vreau sa i fac rau nici ei)?
Are contract de munca pe durata determinata care expira la 31.12 2010.
Pot face o decizie de anulare a primei decizi?
Daca da , imi poate spune cineva cum se face?
Multumesc
Decizia de incetare a contractului a produs deja efecte. Ati fi putut revoca ( nu anula) decizia anterioara doar anterior datei de 19.10.2010 daca ati fi avut si o revocare a demisiei semnata de salariata. Sunteti sigur ca nu ati gresit datele si este vorba de luna 10 si nu 11 - ptr ca in cazul din urma mai aveti timp de revocare.
Da, se poate face o decizie de revocare a primei decizii .. insa este nevoie ca in termenul de preaviz, salariata sa-si faca cerere de revocare a demisiei , deoarece demisia poate fi revocată în mod expres cu acordul angajatorului înaintea expirării termenului de preaviz .
Da, este vorba de 19.11.2010.
Am intels ca pot face o decizie de revocare.
Dar ce fac apoi pentru ca i va expira contractul la sfarsitul anului iar ea va sta vro 6 luni prin spital.