Data incetare contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Data incetare contract munca

Utilizator 23:28, 26 Octombrie 2010

Buna ziua,
am si eu o intrebare ... daca imi poate raspunde cineva
M-am angajat la o societate in data 01.06.2010 -contract per determinata 6 luni -numai ca in data de 12.10.2010 mi-am scris demisia (data inregistrarii demisiei este de 12.10.2010) si mi se spune ca trebuie sa onorez cele 15 zile de preaviz si ca nu pot pleca mai repede.In data de 18.10.2010 firma la care trebuia sa ma angajez imi spune ca nu mai poate tine blocat postul inca o saptamana, motiv pentru care am facut o hartie prin care ii anuntam ca de a doua zi(19.10.2010) nu ma mai pot prezenta la munca - hartie la care s-a dat numar de inregistrare si a fost trimisa mai departe.In aceeasi zi am facut 2 procese verbale de predare a gestiunii (si astea au fost inregistrate) spunandu-mi-se ca este in regula si ca de a doua zi nu mai trebuie sa vin.Astazi (26.10.2010) m-am dus dupa cartea de munca ... inchiderea cartii de munca mi s-a facut conf art 55 lit b iar data incetarii 12.10.2010.Pe decizia de incetare a contractului de munca (decizie inregistrata in 18.10.2010) spune acelasi lucru : ca a incetat contractul cu 12.10 ,ca ac decizie imi va fi comunicata in 5 zile de la data emiterii si bineinteles cu semnatura mea si data de 26.10.2010 cand am primit-o.
Intrebarea este : eu de fapt am facut munca voluntara intre 12.10 si 18.10 ?Chiar sunt in regula actele : un pontaj care arata ca am fost pana pe 18.10 la munca niste acte semnate de mine in 18.10 care arata clar ca am fost acolo.E legal sa ii zici unui angajat sa vina sa lucreze , in conditiile in care mai da si bani pe transport ,si apoi sa ii desfaci contractul cu data inregistrarii preavizului?

Multumesc anticipat

Răspunde Citează

4 mesaje

825 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 23:52, 26 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie art 79 codul muncii Buna!Mi-am inaintat demisia acum o luna cu art 79,la zi,cu data de 18.10.2010.Am inaintat-o superiorului direct si am scris-o in prezenta acestuia,conform ... (vezi toată discuția)

Decizie de inchidere cim Buna ziua, Am urmatoarea situatie in cadrul societati. O salariata si- a dat demisia incepand cu data de 19.10.2010. Eu i-am depus decizia de inchidere la ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca Buna ziua!Am si eu o situatie mai delicata in legatura cu un angajat care a plecat prin demisie din societate.Salariatul nu si-a depus demisia la departamentul ... (vezi toată discuția)

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 1 · 2010-10-26 23:48:44

nu ati procedat legal, nici dvs, si nici ei. dvs. trebuia sa onorati preavizul....ei trebuiau sa va cerceteze disciplinar pentru absente nemotivate. :)
declarati-va multumita ca nu v-a fost incetat cim pe motive disciplinare.... :)

Saroma Saroma Consilier juridic · Answer 2 · 2010-10-26 23:49:10

- pentru perioada lucrata beneficiati si de cota parte din concediul de odihna aferent anului in curs.
-intrucat dv nu ati respectat peroada de 15 zile preaviz v-au incetat CIM cu art 55 lit "b"din CM (acordul partilor) desi corect era sa fiti platit inclusiv ziua de 18.10 data la care trebuia sa aveti si incheierea in carnetul de munca si care afirmati ca ati facut o alta cerere care inlocuia precedenta,bine este sa mergeti si sa vb la bir personal intrucat e posibil sa se fi omis ceva succes.

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 3 · 2010-10-26 23:52:35

Daca nu ati precizat in demisie ca nu doriti efectuarea perioadei de preaviz sunteti obligata sa efectuati aceste zile-15 zile calendaristice
Societatea in aceste conditiiera obligata sa inceteze CIM conform art.79 alin.8 din Codul Muncii.