cate persoane pot fi concediate fara sa fie concediere colectiva?

Daca societatea are doar 11 salariati, ii puteti concedia pe toti cei 11 salariati, fara sa fie concediere colectiva. Insa, si in cazul concedierii individuale, asa cum este si cazul dvs., trebuie acordate salariile compensatorii prevazute de contractul colectiv de munca la nivel unitate ( daca aveti un asemenea contract) sau de contractul colectiv de munca unic la nivel national, respectiv minim un salariu acordat fiecarui salariat concediat.

Aceasta situatie nu este prevazuta de CM. Se vede clar ca se vorbeste de "colectiv" doar in situatia unui numar de salariati mai mare de 20.

Din Codul muncii:

Art. 68 - (1) Prin concediere colectivă se înţelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu ţin de persoana salariatului, a unui număr de:
a) cel puţin 10 salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de 100 de salariaţi;
b) cel puţin 10% din salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 100 de salariaţi, dar mai puţin de 300 de salariaţi;
c) cel puţin 30 de salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 300 de salariaţi.
(2) La stabilirea numărului efectiv de salariaţi concediaţi colectiv, potrivit alin. (1), se iau în calcul şi acei salariaţi cărora le-au încetat contractele individuale de muncă din iniţiativa angajatorului, din unul sau mai multe motive, fără legătură cu persoana salariatului, cu condiţia existenţei a cel puţin 5 concedieri.

In cazul in care sunt cincediati toti cei 11 angajati, societatea poate ramane asa , fara angajati? nu se vrea inchiderea ei la Registrul comertului.

1. Chiar daca ii concediaza pe toti salariatii nu este obligatoriu sa o radieze de la Registrul comertului.
2. Firma poate exista si fara salariati.