Mamei i-a incetat contractul de munca cu art. 65 alin 1, desfiintarea postului si si-a ridicat la solicitarea angajatorului cartea de munca de la ITM.
Decizia este emisa cu data de 16 octombrie.
In ce termen este obligat angajatorul sa emita adeverinta necesara inscrierii mamei la somaj si ce se intampla daca acesta nu vrea sa o emita si nu raspunde la telefoane?
Cum il pot obliga sa o faca?
In ce termen trebuie mama sa isi inscrie dosarul la somaj?
Daca de asemenea nu i s-a dat nici nota de lichidare si nici drepturile salariale cuvenite, cum si unde pot face o sesizare in aceasta privinta pentru recuperarea acestor drepturi?
tipizatul de adeverinta se ia de la ajofm si se da angajatorului sa o completeze. pentru recuperare drepturi banesti trebuie sa formulati actiune in instanta
Termenul de solicitare somaj e de 12 luni, iar in legatura cu refuzul angajatorului de a va elibera acte si a va plati lichidarea, cel mai simplu pt. dumneavoastra ar fi sa faceti o sesizare catre ITM, a doua varianta e sa mergeti in instanta.
1. Din Legea 76/2002:
Art. 113. - Constituie contravenţie următoarele fapte:
…
j) neeliberarea de către angajator, persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu, a documentelor prevăzute de legislaţia în vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj.
Art. 114. - (1) Contravenţiile prevăzute la art. 113 se sancţionează după cum urmează:
a) cele prevăzute la lit. a), b), f), h) şi j), cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei;
…
Art. 116. - (1) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la art. 113 se realizează de organele de control ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Inspecţiei Muncii, Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.
2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art.18...
(7) Neeliberarea de catre angajator a adeverintei prevazute la alin. (1) constituie contraventie, potrivit art. 113 lit. j) din lege, şi se sanctioneaza cu amenda prevazuta la art. 114 alin. (1) lit. a) din lege de catre organele de control masuri active ale structurilor teritoriale ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Fortei de Munca care au competenta constatarii şi sanctionarii celorlalte contraventii prevazute de lege.
3. Asadar adresati-va AJOFM sa-si indeplineasca atributiile conferite de lege, sa sanctioneze pe angajator si sa-l oblige sa va elibereze adeverinta.