concediu de crestere a copilului

Da beneficiaza de concediu de crestere a copilului si asiguratii facultativ in sistemul public de pensii care au realizat perioada de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala

puteti sa imi spuneti care este legea care argumenteaza ca se poate acest lucru.....
ca sunt uni care spun ca doar daca ai avut venit impozabil in ultimele 12 luni se poate beneficia de acesti bani.......
imi fac contract cu casa si apoi imi dau demisia de la locul de munca si continui sa platesc eu in fiecare luna catre casa de pensii, si astept sa raman insarcinata?

1. Indemnizatia de CCC pana la 2 ani nu este conditionata de plata contributiilor la fonduri ci numai de faptul daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului ati obtinut venituri profesionale supuse impozitarii sau ati avut perioade asimilate.

2. Nu conteaza daca platiti dvs. sau angajatorul contributiile ci numai daca aveti CIM.

3. Va redau din OUG 148/2005 sa vedeti daca va incadrati in cele prevazute de acest act normativ:

Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii.
m) urmează cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar şi universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligaţie persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
n) urmeaza cursuri cu frecventa de masterat in tara sau intr-un alt stat membru al Uniunii Europene, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, si cel putin unul dintre parintii copilului are cetatenie romana. Nu beneficiaza de indemnizatie de crestere a copilului cursantii care o primesc din partea altui stat membru al Uniunii Europene.

(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

adiv a scris:

Da beneficiaza de concediu de crestere a copilului si asiguratii facultativ in sistemul public de pensii care au realizat perioada de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala

1. De unde ati scos asta? Total neadevarat!
2. Daca va referiti la lit. d),e) si f) din art.1(2) al OUG 148/2005, nu se aplica in cazul userului nostru deoarece:
- lit.d) se refera la persoane care au beneficiat de drepturi de asigurari sociale, nu la cele care au incheiat contracte de asigurare cu Casa de Pensii;
- lit.e) se refera la acte normative cu caracter special;
- lit.f) se refera la perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala, anterior datei intrarii in vigoare a OUG 148/2005.

va multumesc pt raspuns....dar uiati ce am gasit eu pe siteul casa judeteana de pensii salaj [ link extern ]
Asigurarea facultativă la sistemul public oferă o serie de avantaje, în sensul că, dacă îndeplinesc condiţiile cerute de lege, asiguraţii pot beneficia de toate tipurile de prestaţii oferite de Legea nr. 19/2000, şi anume:

* pensie pentru limită de vârstă;

* pensie anticipată/anticipată parţială;

* pensie de invaliditate;

* pensie de urmaş;

* indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;

* prestaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă;

* indemnizaţie pentru maternitate;

e adevart sau nu?

Asigurarea prin contractul de asigurare priveste toate riscurile sociale prevazute de lege, in ansamblul lor, neexistand posibilitatea incheierii a cate un contract, distinct, pentru fiecare dintre riscurile sociale acoperite de sistemul public.
ce inseamna toate riscurile sociale prevazute de lege?..care sun cele riscuri?