am nascut in luna august a.c. si am dreptul la concediul de sarcina si lauzie pana in decembrie. am decis sa imi reiau activitatea inainte de acest moment...
In cazul in care angajatorul doreste sa reduca personalul, exista o perioada de timp in care este obligat sa imi pastreze pozitia/ contractul?
stiu ca exista o prevedere care interzice angajatorului sa inceteze un contract de munca timp de 6 luni de la rev din conc de maternitate, dar este pt motive de necorespundere profesionala..
in cazul restrangerii activitatii (somaj) exista vreo restrictie?
2. avand in vedere ca sunt parinte singur, este asta o motivatie care ar putea fi luata in calcul, juridic vorbind, pentru ca societatea sa fie obligata sa imi ofere o alta pozitie si contractul de munca sa nu poata fi incheiat?
Concediere
corinau
Buna ziua.
Am o mare dilema.Lucrez in invatamant si dupa cum se stie secretarele,contabilele sunt normate la nr de elevi
In momentul de fata am normat 2 ... (vezi toată discuția)