Art. 283 Codul muncii ???? Este actual?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Art. 283 Codul muncii ???? Este actual?

Utilizator 14:36, 5 Noiembrie 2010

Va rog sa confirmati actualitatea! Va multumesc.
Jurisdictia muncii ART. 283 – Formularea cererilor de solutionare a conflictelor de munca
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca;
b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicat decizia de sanctionare disciplinara;
c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator;
d) pe toata durata existentei contractului, in cazul in care se solicita constatarea nulitatii unui contract individual sau colectiv de munca ori a unor clauze ale acestuia;
e) in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune, in cazul neexecutarii contractului colectiv de munca ori a unor clauze ale acestuia.
(2) In toate situatiile, altele decat cele prevazute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data nasterii dreptului.

Răspunde Citează

2 mesaje

3456 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:52, 5 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ccm expirat În cazul în care a expirat contractul colectiv de muncă şi conducătorii firmei nu mai semnează altul intră în vigoare contractul colectiv de muncă ... (vezi toată discuția)

Plangere la itm in cat timp dupa incheierea contractului de munca se poate face plangere itm sau deschiderea unui proces in instanta ,am fost sefa de mag cu gestiune (vezi toată discuția)

Drepturi salariale retroactive are cineva cunostinta asupra existentei unei legi in care se precizeaza ca nu poti face plati retroactive pe o perioada mai mare de trei ani, cand ai fost ... (vezi toată discuția)

ContSters167247 Utilizator · Answer 1 · 2010-11-05 14:52:03

ART 283 CODUL MUNCII

Art. 283
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia
unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea,
suspendarea sau incetarea contractului individual de munca;
b) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care s-a comunicat decizia de
sanctionare disciplinara;
c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator;
d) pe toata durata existentei contractului, in cazul in care se solicita constatarea nulitatii unui contract individual sau colectiv de munca ori a unor clauze ale acestuia;
e) in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune, in cazul neexecutarii
contractului colectiv de munca ori a unor clauze ale acestuia.
(2) In toate situatiile, altele decat cele prevazute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data nasterii dreptului.

actualizat la 29.03.2010 - ultima actualizare:)