Va rog sa-mi spuneti cum se opereaza in acte transferul la alt angajator,in cazul transferului unei parti a unitatii(o sectie de spital)?Se face prin act aditional la CIM,in care se modifica angajatorul si locul muncii?Va multumesc!Ma aflu in neplacuta situatie in care doua servicii de resurse umane nu stiu cum sa ma transfere
Transferul este posibil, potrivit dispozitiilor Legii nr 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 276 din 28/03/2006.
multumesc!stiam legea,dar nu sunt sigura cum se opereaza in acte.Daca poate un specialist de resurse umane sau inspectia muncii sa ma ajute.Va rog din suflet.
dintr-un caz concret pot spune ca inceteaza contractele vechi de munca de la societatea care a cedat si se inregistreaza alte contracte pe societatea care a preluat respectandu-se prevederile legii mai sus mentionate. Prevederile acestei legi au fost mentionate si in contractul de vanzare cumparare ale activelor societatii cedente.
Cartea de munca
ciprianSTOICA
lucrez la o firma de mai bine de 13 ani. aceasta a intrat in insolventa iar punctul de lucru de care apartin va fii preluat de o alta firma cu acelasi domeniu ... (vezi toată discuția)