codul muncii incadrare

Buna ziua.Problema mea e urmatoarea.Lucrez in cadrul unei sali de fitnes,si sunt front desk manager(deci sef de departament);In ultima perioada ni se impune(mie si echipei de receptioneri) sa facem un numar de abonamente adica sa ne atingem targetul,in caz contrar primim un avertisment iar la trei luni cand nu-ti faci targetul conducerea spune ca te concediaza.As vrea sa stiu daca intradevar pot face acest lucru,daca este legal;.Mentionez ca in cadrul companiei exista un sales manager care se ocupa de vanzari.Stiam ca exista o lege in discutie care spune ca daca esti ineficient patronul te poate concedia,vreau sa stiu a intrat in functiune?Oare intra in atributiile unui receptioner sa faca vinzare ,iar daca nu o face i se poate imputa acest lucru?M-am uitat in nomenclatorul de ocupatii rentru Romania as vrea sa stiu daca exista vreo lege care sa reglementeze job description-ul pe care ti-l da compania,adica daca tu esti angajat sa faci curatenie si ei te pun sa faci vanzari e in regula?