concediu postnatal

Buna ziua
Conform art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005, cu completarile si modificarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.

Care sunt beneficiile materiale de care ar trebui sa beneficieze la nastere o angajata? Exista vreo prima , ceva...?

Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006

din 29/12/2006

Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 5 din 29/01/2007
Art. 51. - În afară de ajutoarele prevăzute de lege, la care au dreptul, salariaţii vor beneficia şi de următoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, plătit de aceasta mamei, pentru naşterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată, soţul acesteia beneficiază de plata unui salariu mediu pe unitate;

vstancu77 a scris:

Buna ziua! Care este perioada minima de contributie anterioara nasterii copilului necesara pentru a beneficia de concediul de crestere a copilului? Eu stiam ca trebuie sa ai 12 luni neintrerupte (nu se accepta nici macar 1 zi de intrerupere pe cartea de munca) pana la momentul in care se intra in concediul prenatal ( acele 126 zile de concediu medical anterioare concediului de crestere a copilului de 2 ani) . Va multumesc!

La calculul celor 12 luni se iau in considerare si fractiunile de luna în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele în care solicitantii s-au aflat în una sau mai multe dintre situatiile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgentă, considerate, în întelesul ordonantei de urgentă, lună întreagă.
Prin fractiune de lună se întelege efectuarea a cel putin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptățită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situatiile prevăzute de lege.
Prin exceptie, se acceptă ca o singură dată fractiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut mai sus.