cum pot concedia un angajat?

Puteti sa o concediati numai in urma unei cercetari disciplinare.
Se face o comisie de cercetare disciplinara; se convoaca in scris angajatul la o data si o ora anumita, pentru a aduce argumente in favoarea sa; se face un proces verbal cu privire la prezentarea sau neprezentarea angajatului la data comunicata si la concluziile trase; daca angajatul se considera ca angajatul nu mai este potrivit cu locul de munca sau abaterile sale sunt grave, se intocmeste decizia de concediere.
Consultati si Codul muncii, art. 263-268.

dar la concedierea cu preaviz cum se procedeaza si care ar putea fii motivele concedierii?:):)

decizia de concediere contine si durata preavizului!
pentru concedierea unui salariat trebuie respectata procedura ce este dispusa de codul muncii.

ma poate ajuta cineva cu un model?trebuie sa trec obligatoriu motivul concedierii?ideea e ca a incalcat regulamentul intern nu a vrut sa semneze avertismentul scris care i l-am facut iar seful nostru a spus sa o concediem

amelia20100 a scris:

ma poate ajuta cineva cu un model?trebuie sa trec obligatoriu motivul concedierii?ideea e ca a incalcat regulamentul intern nu a vrut sa semneze avertismentul scris care i l-am facut iar seful nostru a spus sa o concediem

Cum s-o concediati ? .... disciplinar ? .... daca da, atunci trebuie facuta mai intai procedura cercetarii disciplinare prealabile.