concediu fara plata

Art. 149. - (1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare
profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.
Art. 150. - (1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea
salariatului, pe perioada formării profesionale pe care salariatul o urmează din iniţiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, după caz,
cu acordul reprezentanţilor salariaţilor şi numai dacă absenţa salariatului ar prejudicia grav desfăşurarea
activităţii. Art. 151. - (1) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie să fie înaintată
angajatorului cu cel puţin o lună înainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze data de începere a
stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei de formare
profesională.
(2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza şi fracţionat în
cursul unui an calendaristic, pentru susţinerea examenelor de absolvire a unor forme de învăţământ sau
pentru susţinerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituţiilor de învăţământ superior,
cu respectarea condiţiilor stabilite la alin. (1).


Legiuitorul nu a prevazut un maxim pentru concediul pentru formarea profesionala.

Multumesc mult!Oare se poate si un an,daca legiuitorul nu a prevazut un maxim?Pe perioada concediului fara plata se suspenda contractul de munca?

Art. 51. – (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului, în
următoarele situaţii:
....
d) concediu pentru formare profesională;