Sunt angajat cu CIM pe perioada nedeterminata de 2 ani in functia de psiholog iar angajatorul deruleaza in paralel un contract de prestare servicii pentru aceeasi activitate, cu un furnizor extern.Mie imi interzice prin dispozitie de serviciu sa evaluez salariatii in timp ce furnizorul face acest lucru pe bani.Mi se spune ca exista acest contract de prestare servicii (are durata limitata de 1 an) si ca este peste CIM-ul meu.Este adevarat ca are prioritate?Nelasandu-ma sa fac ceea ce conform legii reprezinta 90% din activitatea mea, nu-mi ingradeste cumva dreptul la munca?
Nu exista ierarhie intre contracte. In mod normal ele ar trebui facute in asa fel incat fiecare prestator sa isi poata efectua in mod real activitatea.