Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului

Buna ziua,
In urma cu cateva zile seful meu m-a anuntat ca trebuie sa reduca bugetul si implict sa ma concedieze. M-a anuntat ca voi primi ultimul salariu pentru luna curenta si m-a sfatuit sa imi iau concediu pana la sfarsitul lunii din zilele libere pe care le mai am (dupa socotelile lui, 10)
Intrebarile mele sunt:
1) Preavizul nu trebuie sa fie de 3 saptamani in acest caz?
2) Ma poate obliga sa intru in concediu? As prefera sa lucrez si in cele doua saptamani ramase si sa primesc o compensatie pentru zilele libere ramase (jumatate de salariu). Este aceasta situatie reglementata legal (este obligat de lege sa-mi plateasca zilele libere neluate)?
3) Daca in contractul colectiv de munca nu sunt specificate compensatii in cazul unei astfel de concedieri, nu sunt indreptatita la nici un fel de compensatie?

Va multumesc pentru timpul acordat si sper ca va reusi cineva sa ma "lumineze" :">