Carte de Munca

Util in sensul,ca daca ar venii un control...nu s-ar gasii nimic ilegal in faptul ca sunt singura persoana din firma care nu lucreaza cu carte de munca ci cu contract de prestare servicii?

1. Legea 19/2000 spune:
Art. 92 - (1) Plata pensiei se suspendă începând cu luna următoare celei în care:
...
d) beneficiarul unei pensii de urmaş realizează dintr-o activitate profesională venituri brute lunare mai mari de o pătrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3);
...
2. Veniturile obtinute din CIM, conventie civila, contract de colaborare si altele asemenea sunt venituri profesionale asa ca daca veti depasi lunar 1/4 din salariul mediu brut pe economie vi se va suspenda pensia de urmas.
3. Salariul mediu brut pe economie = 1836 lei. 1/4 = 459 lei.
4. Daca venitul pe care il obtineti din asemenea contracte este substantial atunci puteti merge la Casa de Pensii de care apartineti, sa solicitati suspendarea pensiei de urmas. Dupa incetarea contractului solicitati repunerea in plata a pensiei.
5. Daca nu doriti asta atunci faceti un contract in care venitul brut sa nu depaseasca 459 lei pe luna.
6. In acest din urma caz sa urmariti ce salariu mediu brut pe economoie va fi legiferat in 2011.

Adica daca imi face un contract de comision sau prestare servicii,pe care sa se mentioneze suma de -/= 459 Ron.Totul intra in legalitate?


Scuze ca inca mai am intrebari dupa ce am primit un raspuns care ar trebuii sa raspunda la tot cu adevarat,Dar inca nu am capacitatea de a citii limbajul juridic fara a ramane fara dubii

1. Da, daca faceti orice fel de contract prin care nu depasiti venitul brut lunar de 459 lei atunci puteti cumula pensia de urmas cu venitul.
2. Asa cum v-am mai spus anterior fiti atent la salariul mediu brut pe economie ce va fi pe anul 2011, sa nu cumva sa depasiti 1/4 din el.
3. Poate ati inteles mai bine de la mine care nu sunt jurist de profesie dar am o bogata experienta in domeniu si cunosc bine legile aferente.

Multumesc frumos pentru informatii
Sper sa-mi fie de ajutor.

Deci faptul ca n-o sa am carte de munca,ci contract de comision...nu afecteaza deloc legalitatea locului meu de munca